幫助員工實現價值，提升員工幸福指數；
包食宿，入職即購買五險一金，年度體檢，帶薪旅游，節日福利等。
月薪+績效獎金+補貼（話費等）+工齡工資+帶薪假期。
年輕有朝氣的團隊，熱情積極的工作伙伴，氛圍活躍又上進。
假期與法定假期同步，彈性工作時間。
外部專業培訓相結合傳幫帶原則，不斷提升業務能力。
綠色低碳戰略、信息化戰略和人才強企戰略市場戰略。東瑞股份堅持“優質、高產、高效、生態、安全”的經營方針，堅持走農業產業化經營之路，堅持科技創新。在獸醫、育種、飼料研發和廢污處理等關鍵技術上與國內有關大學、科研單位建立了長期的緊密的合作關系。
1.動物醫學、畜牧養殖、動物科學、遺傳育種等相關專業，本科及以上學歷；
2.有規模化種豬場或商品豬養殖場工作經驗以及有畜牧獸醫師證書優先考慮；
3.具備五年以上大型豬場工作經驗，具備臨床獸醫基礎操作技能或種豬育種生產技能，了解豬場生產管理、環境控制與防疫、統計工作；
4.工作認真踏實、積極主動、吃苦耐勞，有較強的動手能力、溝通能力和團隊協作能力；
5.熟練掌握Office辦公軟件等。
1.全面負責養豬生產組織工作；
2.負責豬場防疫的全面工作（防疫制度制訂、對各部門培訓、檢查與落實）；
3.負責對生產員工制度與技能培訓，負責生產成本管控工作。
網申方式：
1.郵件投遞簡歷：發送簡歷至gdruichang@126.com，郵件主題：“應聘職位+姓名+信息來源”；
2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963
動物科學、生物科學、遺傳育種、動物營養等相關專業，全日制本科或以上學歷；
一年以上豬場工作經驗。
1.協助育種經理制定和落實監督執行種豬場的育種計劃；
2.負責協調人員始測、結測及相關工作；
3.負責生產有關數據和育種信息的收集、記錄匯報工作；
4.負責駐場幫扶生產落后單位，解決生產存在問題，提高生產水平。
網申方式：
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2.微信咨詢直面：添加HR微信694443963
動物科學、動物醫學、動物營養、遺傳育種等相關專業，全日制本科或以上學歷;
一年以上豬場工作經驗。
1. 嚴格遵守場內獸醫防疫衛生和各項規章制度；
2. 配合技術部領導做好日常工作，指導、檢查飼養員操作規程的執行；
3. 負責畜群疾病的預防及治療，發現病畜，能及時采取有效治療措施，記錄疾病診療過程；
4. 積極完成各項生產和突擊任務，充分挖掘生產力，降低生產成本。
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1.大專及以上學歷，畜牧獸醫專業優先，大型農牧企業工作經歷優先；
2.在大型養殖公司800頭以上種豬場，3年以上生產管理工作經歷優先；
3.掌握規模種母豬場生產管理流程和生物安全管理流程；
4.學習能力強，溝通協調能力強；
5.適應長期駐場。
1.負責豬場1200頭母豬規模生產線的全面生產工作，落實和完成公司下達的各項生產目標、各項任務，制定具體的實施措施；
2.負責跟蹤落實疫苗免疫和生物安全具體措施的實施；
3.負責各項生產報表，做好日報、周報、月報等；
4.負責員工招聘、培訓管理和召開每周、月生產工作會議；
5.做好每月藥品、疫苗、物料、豬群等各項物資的盤點；
6.做好每月員工的考勤、工資統計，以及生產物資需求計劃；
7.負責員工思想教育工作，及時了解員工思想動態，及時向上級反映員工的意見和建議；
8.負責檢查和落實安全生產工作。
9.負責安排豬群更新，豬群正常周轉，監督檢查各個崗位工作狀況。
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男女不限，16-50周歲，學歷不限，有養殖場工作經驗者優先考慮
1.定時巡查所負責豬舍，掌握豬群動態，能承擔養殖場生產線日常工作；
2.準確記錄豬群料量、疾病、消毒、周轉等相關情況；
3.工作認真負責，能吃苦耐勞，服從管理與安排。
網申方式：
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1.中專以上學歷，電工、數控，機床維修專業或機電一體化專業;
2.有電工證優先;
3.有基本機械維修和強弱電、電焊、氧焊、柴油發電等方面技能，能看懂簡單的電路圖；
4.做事認真負責，服從領導安排。
1.負責豬場、飼料場內外水電安全生產，并能在短時間獨立負責片區設備；
2.協助場內部設施設備運行、維護、保養管理。
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崗位要求：
1.教育程度：全日制統招本科及以上學歷，管理類相關專業。
2.基本技能：出色的文字、口頭表達能力，數字化辦公能力，出色的溝通協調能力，有活力做事親力親為。
3.經驗要求：薪酬績效考核方案的設計制定經歷，能在現有薪酬方案體系下獨立完成激勵方案的整改工作；
人力資源管理工作5年以上經歷；
農牧行業同等職務2年以上經歷或本科為人力資源專業。
崗位職責：
1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；
2. 負責集團員工薪酬方案設定，薪酬激勵指導原則的制定及督導執行；
3. 負責集團招聘、培訓、激勵、績效的運行機制設計及管理工作；
4. 負責指導、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負責集團企業文化的提煉、宣傳、落地及企業對外宣傳工作。
崗位職責：
1. 建立、健全集團的組織與人力資源管理體系；
2. 負責集團員工薪酬方案設定，薪酬激勵指導原則的制定及督導執行；
3. 負責集團招聘、培訓、激勵、績效的運行機制設計及管理工作；
4. 負責指導、檢查、評估各分子公司的組織與人力資源管理工作；
5. 負責集團企業文化的提煉、宣傳、落地及企業對外宣傳工作。
網申方式：
1.郵件投遞簡歷：發送簡歷至gdruichang@126.com，郵件主題：“應聘職位+姓名+信息來源”；
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